HR RECRUITER - Stage

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e, affiancata dal tutor aziendale, acquisirà competenze nelle principali attività di selezione e gestione del personale, tra cui:

Interazione con le aziende clienti per l’analisi delle esigenze e l’attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti;

Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting;

Attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui di selezione;

Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale;

Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.

La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti:

Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore;

Propensione commerciale e orientamento al risultato;

Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico;

Buone capacità relazionali, comunicative e spirito di iniziativa;

Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di software e applicativi HR.

Si offre:

Inserimento iniziale in tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi;

Rimborso spese: 600 euro mensili;

Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00);

Sede di lavoro: Arezzo, Via 25 Aprile.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004