All’interno del Team Human Capital Organization, in particolare nell’Ufficio People management, Industrial Relations, Labour Law, la risorsa, inserita in Stage, verrà formata sulle seguenti attività:
• Affiancamento nella gestione delle relazioni sindacali ai vari livelli, ossia con le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali e con le organizzazioni sindacali di settore, partecipando a incontri e a negoziazioni.
• Realizzazione della reportistica propedeutica alla negoziazione sindacale.
• Affiancamento nella predisposizione della documentazione riguardante i procedimenti disciplinari e nel monitoraggio degli adempimenti ad essi connessi.
• Realizzazione di approfondimenti su tematiche inerenti la normativa del lavoro, con particolare riferimento al diritto sindacale e alla gestione dei rapporti di lavoro.
• Supporto nell’attività di aggiornamento e di adeguamento della contrattualistica del lavoro utilizzata in azienda per garantirne la conformità alla normativa vigente.
• Affiancamento nella gestione delle collaborazioni con fornitori esterni (studi legali, consulenti del lavoro ecc.) aventi ad oggetto attività di consulenza e di assistenza in materia di diritto del lavoro.